一个信息面试是安排好的会议,你问你的联系问题,你已经提前做好准备。接触可能是校友,家人朋友,同学的熟人或他们的家属,或其他专业人士与你已经在你感兴趣的领域(或多个)已经连接和工作的人。您可以要求通过电话或电子邮件的信息面试。首先考虑电子邮件的人,然后用电话跟进。

设立面试

当你联系的人:

  • 一定要介绍自己。
  • 告诉他们你如何了解他们或谁提到你。
  • 简要解释为什么你想与他们交谈。说清楚,你是不是在问一个工作。问他们,以满足在人20分钟或通过在他们方便的电话。

面试前

  • 研究和学习尽可能多地了解该组织。
  • 写下你要问的问题。它们优先化。
  • 如果可能的话,了解一些有关的人 - 阅读他们linkedln的个人资料,Google会将其,在线阅读BIOS等。
  • 永远专业着装(如果人会议)。
  • 你可能想使你的简历的副本他们的建议。
  • 到达您的预约前10-15分钟。

例如采访要求

“你好,我的名字是萨米sagehen和我在澳门皇冠的学生。我正在研究可行的职业生涯在______领域,我发现你的名字写在linkedln波莫纳校友会。我不知道是否会在建立一个短会你方便了解你的经验和看你可能有什么建议的人对这个领域感兴趣。你有时间和我谈?”

在接受采访时

  • 因为你会召开的会议,准备直接对话。
  • 要注意时间,坚持你所要求的20分钟。
  • 通过询问他们的工作经验,他们是如何在该领域及其他相关问题,启动开始。
  • 记住,这是一个信息-gathering和建议寻求对话,而不是一份工作面试。

这些访谈可以帮助你...

  • 了解你不会在书上读到一个领域的事情。看看事情如何工作。
  • 得到关于如何获得你所需要的知识和经验,提出了具体建议。
  • 评价事业是否与你的技能,兴趣和目标兼容。
  • 缩小选择范围,并针对具体职位和公司。
  • 学习领域的重要问题。
  • 扩大你的人脉。
  • 创建进入你的领域的战略。

面试后

  • 的24小时会议中发送感谢信,并保持张贴在您前进的人。
  • 保持门打开与此人接触未来。
  • 评估你的面试风格。什么可能您做的更好?使用时,您进行下一次面试你已经学到了什么。
  • 评估收到您的信息。它是如何与你的计划是什么?这事你想了解更多?

问题要问在信息面试

你可能会有时间5-10问题,所以优先考虑!使用开放式的问题,在对话中搞的人。如果时间允许,你可能有机会提出更多具体的个人,组织和行业的问题和/或其他联系人与您还可以进行一次信息面试。发展你的单供信息面试时应考虑以下示例问题:

样题

  • 你是怎么在这个领域开始了吗?什么一直是你的职业道路?这是典型的,如果没有,是什么?
  • 什么是这个职业领域的入门级的职位?
  • 需要什么样的技能,教育和经验进入这一领域?
  • 什么是你的主要职责?你怎么度过一个典型的天/周?
  • 什么是你工作的积极方面和消极方面?
  • 做趋势和发展,你在这个领域看到撞击的就业机会?
  • 什么是你的行业的文化和个性?
  • 你有什么建议给别人想要闯入这个领域?
  • 是否有其他人,你会建议我谈更多地了解这一点。

跟进

写感谢信给每个人跟你做一个信息面试的人。它是适当的感谢他们的时间,也留下一个好印象。你是否有兴趣在他们的行业或没有,你可能想他们,在某些时候,向您推荐其他联系人或可能实习/工作。所以这里的如何做一个好印象:

  • 如果您的联系提到你的人,一定要与他们的转诊取得联系。同时,跟进您的原接触,让他们知道谈话如何。
  • 跟踪你提到谁,当你跟他们,以及何时跟进(EXCEL,jibberlobber.com,Outlook)中的。
  • 检查与定期联系;使其个性化(不发送大量电子邮件给您contacts-人不希望成为牛群的一部分)。

在一般情况下,将联系人您希望的方式来处理,始终从建议的角度寻求接近他们。不要忘了,你可以随时访问该CDO,并与工作人员交谈,获得建议。